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› [人力‖职场精华]大家对劳动法中的"同工同酬"如何理解
枫丹白露-
发表于 2011-9-26 21:03:20
其实,讲同工同酬,是要严格条件的:
1、劳动者的工作岗位,工作内容相同。
2、在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量。
3、同样的工作量取得了相同的工作业绩。
只要满足上面三个条件,员工才能要求同工同酬!因此企业要证明员工之间不同同工,很简单,在工作量或者工作业绩上做文章就很容易。
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