hr_jhj 发表于 2007-6-11 11:48:34

[讨论]人力资源部的工作内容

各位家人，如果您从事人力资源的工作，请将大家的日常工作写下来，看看自己公司的人力资源部的健全程度，也为日后努力有个方向。一层接一层，大家一起来！

hr_jhj 发表于 2007-6-11 11:50:20

<p>我先来：</p><p>招聘、培训、绩效考核、工资核算、福利采购、会议组织。其中招聘和培训是目前的工作重点！</p>

dzqiang 发表于 2007-6-11 11:52:07

那要看你在人力资源部具体是做什么工作的了?

hhlana 发表于 2007-6-11 12:47:05

<p>楼上的，我目前在策划新员工培训，能否给点建议了</p><p>十分感谢阿！</p>

king246135 发表于 2007-6-11 14:10:10

<p>招聘、培训、绩效考核、员工关系四大板块。目前我是在做新员工和精英储备干部培训。</p>

wuzhiliang 发表于 2007-6-11 14:46:51

特别要作好企业能为新员工带来什么职业远景和愿景!

wangzw 发表于 2007-6-11 16:59:06

<p>各个行业，不同类型公司的人力资源部门的工作内容大步一样。关键是承担适合公司不同阶段发展的服务者、执行者、咨询家。</p>

aikeai009 发表于 2007-6-17 18:55:47

行业对人力资源部的职能影响很大！有的企业是行业的领头羊人力资源却做的很不专业

huyang6_0 发表于 2008-5-4 17:22:20

<p>招聘，入职培训，定期考核，制度制定，公司会议，员工档案管理，公司宣传。</p><p>现在真的茫然了，不知道到底应该做什么呢？大家多多指教啊！</p><p>我们是装修公司，规模不太大，大概有个100人左右吧！</p>

wangzw 发表于 2008-5-5 16:51:41

<p>公司不同，行业不同，人力资源工作就不同，关键是在正确的时期做正确的事情，不要揠苗助长，也不要闭门造车。</p><p></p>
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