mrmayou 发表于 2007-6-8 15:01:04

人事专员需要稳定吗？

人事专员说重要也重要，说不重要也重要，毕竟是个基础，需要对员工了解，对企业了解，同时掌握一定的基础保密信息，因此，理想的人事专员应该是如何的呢？此岗位稳定性重要吗？是让一个阿姨来做从一而终，还是可以走一个就换一个小年轻姑娘呢？

dqsvictor 发表于 2007-6-8 15:50:53

<p>这个世界上,好象没有需要特稳定人员的职业.</p>

watertree 发表于 2007-6-8 16:50:56

<p>稳定一些对于人事工作比较重要，人事专员换得太勤了，好多工作就无法开展，或者开展得比较累，每个人来上岗，都要了解人才政策，单位每个人的情况，而这些东西，不是能在半年内理解清楚的。</p><p>俺的建议，如果可能，找一个相对能够长期做的人。</p>

ice9735 发表于 2007-6-8 16:58:30

但人事专员工资普遍偏低,公司不设置任何发展空间,试想下一个合格的人事专员会安心的去5年10年的去做一个小小的人事工作呢?我觉得公司即使要长久留一个人事专员必须提供上升空间,比如人事专员一级,二级等等!!要铺好这条道路!

angrel 发表于 2007-6-8 17:06:53

<p>每个岗位都需要稳定，哪个公司也不想老换人。。浪费精力，时间。。</p>

blueex 发表于 2007-6-10 09:18:41

<p>职业发展最为重要</p>

solone521 发表于 2007-6-10 22:32:43

<p>如果只是人事专员</p><p>而没有一点晋升的机会的话</p><p>那只能多加点经验薪了</p><p>不过对于一个年轻人来说</p><p>这肯定是留不住人的</p>

mrmayou 发表于 2007-6-12 12:56:28

人事专员是越来越尴尬了。
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