dzqiang
发表于 2007-6-8 17:15:25
为什么你这么肯定地说不读呢？
leoz
发表于 2007-6-9 11:28:26
应该一分为二的说。其实能读是不错的。国内的MBA很多确实是有名无实，要不就空谈理论，生搬硬套，不会做事；要不就书生气十足，实际处事能力很差，这些都给MBA抹黑。按常理来说，有高的学历，应该是整体素质都不错的人才，但事实是，国内的教育往往出了一班书呆子，或是那种花钱买文凭的家伙，都是实际操作能力很差的主，于是乎，很多老板也很失望，高薪雇的人才，没几个月就不能适应企业的需要了。特别是很多民营企业。因为他们务实,来不得半点务虚的东西，否则，生存都成问题。这也是空谈家们不能立足的关键所在。笔者现在还没读。
dzqiang
发表于 2007-6-9 12:36:36
上面这位朋友说得很对哈，应该一分为二的看问题！
blueex
发表于 2007-6-10 09:33:24
支持楼上 需要理论和实践相结合 虽然这么说有些笼统
firsthr
发表于 2007-6-10 16:23:25
<p>我也一样，现在做到经理的位置上，连个大专还不是呢</p><p></p><p></p>
firsthr
发表于 2007-6-10 16:25:02
不过话又说回来了，希望各位前辈指点一下，我该通过什么途径深造呢，工作忙连个大专都没时间读，有没有其它好的办法，希望家人指点一下！！！
dzqiang
发表于 2007-6-11 09:25:46
时间是自己挤出来的，我想自己要是有恒心的话肯定有时间继续深造的！
ggg456ggg
发表于 2007-11-2 12:03:31
<p>从事25年人事工作经验应该很丰富,见多识广!是目前大多数小字辈HR的前辈人物!</p><p>MBA学位的年轻人虚心学习\扎实工作,也许稳扎稳打3-5年就可以接近或是超过一个简单数量累计出来的25年经验!因为这份工作最终看的是品德和业绩.</p><p>另外,每一位从事HR工作的人都有开始上班的第一天!</p><p>谦虚是美德!年轻人有缺点也有优点!我们用人用的是长处!如果HR选人不当,谁更应该承担责任和受到指责?</p><p>HR这个行业没有听说工作了25年就是这个职位从业者的业绩或能力的最高止境吧?</p><p>常怀一颗平常心,平和地待人接物..............</p><p></p><p></p>