年轻人必看的哲学故事6之———你在为谁而“玩”
<p>一群孩子在一位老人家门前嬉闹，叫声连天。几天过去，老人难以忍受。 </p><p> 于是，他出来给了每个孩子 25 美分，对他们说：“你们让这儿变得很热闹，我觉得自己年轻了不少，这点钱表示谢意。” </p><p> 孩子们很高兴，第二天仍然来了，一如既往地嬉闹。老人再出来，给了每个孩子 15 美分。他解释说，自己没有收入，只能少给一些。 15 美分也还可以吧，孩子仍然兴高采烈地走了。 </p><p> 第三天，老人只给了每个孩子 5 美分。</p><p> 孩子们勃然大怒，“一天才 5 美分，知不知道我们多辛苦！”他们向老人发誓，他们再也不会为他玩了！ </p><p><br/> 心理点评： </p><p> 你在为谁而“玩”</p><p> 这个寓言是苹果树寓言的更深一层的答案：苹果树为什么会自断经脉，因为它不是为自己而“玩”。 </p><p> 人的动机分两种：内部动机和外部动机。如果按照内部动机去行动，我们就是自己的主人。如果驱使我们的是外部动机，我们就会被外部因素所左右，成为它的奴隶。 </p><p> 在这个寓言中，老人的算计很简单，他将孩子们的内部动机“为自己快乐而玩”变成了外部动机“为得到美分而玩”，而他操纵着美分这个外部因素，所以也操纵了孩子们的行为。寓言中的老人，像不像是你的老板、上司？而美分，像不像是你的工资、奖金等各种各样的外部奖励？ </p><p> 如将外部评价当作参考坐标，我们的情绪就很容易出现波动。因为，外部因素我们控制不了，它很容易偏离我们的内部期望，让我们不满，让我们牢骚满腹。不满和牢骚等负性情绪让我们痛苦，为了减少痛苦，我们就只好降低内部期望，最常见的方法就是减少工作的努力程度。 </p><p> 一个人之所以会形成外部评价体系，最主要的原因是父母喜欢控制他。父母太喜欢使用口头奖惩、物质奖惩等控制孩子，而不去理会孩子自己的动机。久而久之，孩子就忘记了自己的原初动机，做什么都很在乎外部的评价。上学时，他忘记了学习的原初动机———好奇心和学习的快乐；工作后，他又忘记了工作的原初动机 ———成长的快乐，上司的评价和收入的起伏成了他工作的最大快乐和痛苦的源头。<br/></p> <p>这个故事意义挺深远的</p><p>就象现在的工作，有很多人都在混日子。为谁玩，为谁而奋斗。</p><p>工作最先是为了生存，为了生活，然后为了追求一种东西。</p><p>这些都是以自己的圆心。。</p><p>虽然工作累点，苦点，工作无味但是为了自己 要坚持要努力！</p> <p>期待楼主的其他5个故事！</p> 不仅年轻人需要看 <p>很想明确自己工作的初衷,但我发现我自己也只在乎外部评价,以薪水来衡量自己现在所处的地位和水平,其实外部的评价与自己的期望值始终都出现偏差,所以要试着调整好自己的心态</p> <p>学习！很深刻！</p> 很深刻，学习！[此贴子已经被作者于2007-8-7 12:33:21编辑过] <p>深刻学习,现在的状态有点象没有什么太大压力.过一段就会有项目了,感觉到一些压力了</p><p>但是更长的时间还是压力小,呆久了变的不愿学习了</p> <p>深深回味,故事很有哲理哦</p> <br/>xuexuexuexuexeuxeuexuxuexuexueueuxuexuexue
页:
[1]
2