qqyou 发表于 2007-6-4 12:04:04

新员工入职培训的目的

<p class="MsoPlainText" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; TEXT-INDENT: 21pt; mso-char-indent-count: 2.0;"><font face="宋体"><span lang="EN-US">(1)</span>降低员工流失率。我们曾介绍过</font><span lang="EN-US" style="FONT-FAMILY: &quot;Courier New&quot;; mso-ascii-font-family: 宋体;">“</span><font face="宋体">二三二</font><span lang="EN-US" style="FONT-FAMILY: &quot;Courier New&quot;; mso-ascii-font-family: 宋体;">”</span><font face="宋体">原则，你培训越好，他越愿意留在你的企业工作。</font></p><p class="MsoPlainText" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; TEXT-INDENT: 21pt; mso-char-indent-count: 2.0;"><font face="宋体"><span lang="EN-US">(2)</span>让员工适应工作，以便减少错误、节省时间。把他需要做的、那些规章制度等都告诉他，他以后能少犯错误，节省时间，公司效率就相应地提高了。</font></p><p class="MsoPlainText" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; TEXT-INDENT: 21pt; mso-char-indent-count: 2.0;"><font face="宋体"><span lang="EN-US">(3)</span>展现清晰的职位及组织对个人的期望。要告诉他的职位，他是干什么的，你希望他做到什么。</font></p><p class="MsoPlainText" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; TEXT-INDENT: 21pt; mso-char-indent-count: 2.0;"><font face="宋体"><span lang="EN-US">(4)</span>帮助新员工更快地胜任本职工作。</font></p><p class="MsoPlainText" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; TEXT-INDENT: 21pt; mso-char-indent-count: 2.0;"><font face="宋体"><span lang="EN-US">(5)</span>增强企业的稳定程度。其实换句话说也就是降低流失率。</font></p><p class="MsoPlainText" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; TEXT-INDENT: 21pt; mso-char-indent-count: 2.0;"><font face="宋体"><span lang="EN-US">(6)</span>减少员工的抱怨。员工进来不受到关照，他就会产生抱怨。一次好的培训，会减少员工的焦虑和抱怨，他才能真正地专心干工作。</font></p><p class="MsoPlainText" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; TEXT-INDENT: 21pt; mso-char-indent-count: 2.0;"><font face="宋体"><span lang="EN-US">(7)</span>最重要的目的是让他融入企业的文化。我们套用联想的一句话叫</font><span lang="EN-US" style="FONT-FAMILY: &quot;Courier New&quot;; mso-ascii-font-family: 宋体;">“</span><font face="宋体">入模子</font><span lang="EN-US" style="FONT-FAMILY: &quot;Courier New&quot;; mso-ascii-font-family: 宋体;">”</span><font face="宋体">，也就是不管他什么背景、历史、来自什么样的公司，用强化的方式让他集训并很快适应公司的组织文化，大家用同一种声音说话，其实这才是新员工入职培训最重要的一个目的。</font></p>

甘富仁 发表于 2010-3-26 14:31:08

最近在搞新入职员工培训，正在找素材
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