fire111
发表于 2007-6-5 10:12:43
<p>受益匪浅！！！</p>
psz
发表于 2007-6-5 10:15:00
好的，收收
meisx
发表于 2007-6-5 10:28:31
好文章，尤其是不分是非一点很有用，谢谢楼主。
smr79
发表于 2007-6-5 10:29:05
感谢，看了以后觉得自己还有差距要努力。
alex0531
发表于 2007-6-5 10:40:42
<p>不错的帖子，</p><p>我也很喜欢简单，把事情办的简单我觉得是很好的事情。</p><p>但我上学的时候，学校什么事情都要求办的麻烦，越麻烦越好。郁闷死了，好在我马上就毕业了。</p>
twtuuu
发表于 2007-6-5 11:00:53
<p>复杂事情简单化，很好的处理方法</p><p></p>
changeamao
发表于 2007-6-5 11:08:01
<p>其实其实管理不是最难，最难的是沟通！</p><p>如何落实简单管理，中国人就是喜欢把事情做复杂，我归咎为战略不清晰。</p><p>简单就是目标不明确。</p>
carry1
发表于 2007-6-5 11:52:41
<p>我觉得您的一言一行之中，渗透了一种简单、做事的文化，长久的会酿造成一个良性的企业文化；</p><p>谈到这个话题总觉得很大，实际上，我们管理者体系化、持续化的身体力行、实施机会教育，必然会为组织良性发展添砖加瓦，管理者和被管理者的互动改变，终究被业绩实践证明是有效用的；</p><p>因此，我觉得留在办公室除了必要的事务和思考之外，其它时间一律走动管理、教育员工去。目前，证明在我司是有效的，很多问题就是这么浮出了水面、解决起来也是有针对性的；此前，我是一个压力较大的部门经理，现在自己也轻松多了。</p>
liangest
发表于 2007-6-5 11:53:33
<p>简单管理的精髓是效率。</p><p>这句话比较重要，要我们抓精髓的。不是说简单管理就是什么都简单</p><p></p>
likun_jojo
发表于 2007-6-5 12:00:43
<p>说实话，文章很有用，但标题似乎是为了突出“简单管理”</p><p>可惜文章对“简单管理”论述得还不深刻，有点头重脚轻，其实更想看到更多简单管理方面的内容</p><p>当然其他内容也很好，完全可以另立标题而已，谢谢</p>
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