如何培养领袖性格--余世维讲座笔记
<DIV> 上周四在艺术剧院听了余世维博士的<领袖性格>讲座, 受益非浅, 触动颇多, 挺喜欢听余的培训，喜欢余引用古今中外的各种案例帮助学者理解，听余的课不仅学到管理理念的知识，也丰富了大脑其它的知识，另外余的演讲技巧也很生动和风趣，起码听他的课偶还从没打过磕睡，这对于偶来讲不是件容易的事，偶尔也给别人上上课， 回头看看录像自己讲课的水平真是惨不忍睹。唠唠叨叨地说了这么多题外话，言归正转，回到主题吧：</DIV><DIV> 一、 领袖的六种“能力”</DIV>
<DIV> 按顺序排列：洞察力——思考力——决策力——组织力——影响力——执行力</DIV>
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<DIV> 二、 七种“根性”</DIV>
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<DIV>1、 沉稳</DIV>
<DIV> 培养方法：</DIV>
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<LI>
<DIV>不要随便显露自己的情绪</DIV></LI>
<LI>
<DIV>不要逢人诉说自己的困难和不幸</DIV></LI>
<LI>
<DIV>征询别人的意见前自己先思考，但不要先讲</DIV></LI>
<LI>
<DIV>重要决定时尽量与别人磋商，不要急于执行决定</DIV></LI>
<LI>
<DIV>遇事不慌乱</DIV></LI></UL>
<DIV>2、 细心</DIV>
<DIV> 培养方法：</DIV>
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<LI>
<DIV>养成思考的习惯，对身边所发生的事情， 去思考它们的因果关系</DIV></LI>
<LI>
<DIV>要打破方框，对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议</DIV></LI>
<LI>
<DIV>养成有条不紊和井然有序的习惯</DIV></LI>
<LI>
<DIV>随时随地对自己“不足”的地方“补位”</DIV></LI></UL>
<DIV>3、 胆识</DIV>
<DIV> 培养方法：’</DIV>
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<LI>
<DIV>不要常用缺乏自信的词句，不要自我设限，要暗示自己能</DIV></LI>
<LI>
<DIV>不要常常反悔，对已经决定的事轻易地推翻</DIV></LI>
<LI>
<DIV>不众人争执不休时，不要没有主见</DIV></LI>
<LI>
<DIV>遇有不公、不正、不仁、不义的事情，不要一味地沉默</DIV></LI>
<LI>
<DIV>对于犯错的员工，不要不好意思去处罚</DIV></LI></UL>
<DIV>4、 积极</DIV>
<DIV> 培养方法：</DIV>
<UL>
<LI>
<DIV>每天做一件实事，有意议的事</DIV></LI>
<LI>
<DIV>找一两件无论如何都要坚持的小事，哪怕是看几页书，打个电话给父母，并养成坚持的习惯</DIV></LI>
<LI>
<DIV>常想想，有没有更好的办法？有没有又进一步？</DIV></LI>
<LI>
<DIV>气氛低落时，要表现的很阳光、很乐观</DIV></LI>
<LI>
<DIV>用心做任何事情，至少也要表现出用心的样子</DIV></LI>
<LI>
<DIV>受挫时，换个方式重新寻找一个突破口，即使结束，也要干净利落</DIV></LI></UL>
<DIV>5、 大度</DIV>
<DIV> 培养方法：</DIV>
<UL>
<LI>
<DIV>不要刻意把可能是伙伴的人变成对手</DIV></LI>
<LI>
<DIV>不要过于计较别人的过失，得饶人处且饶人</DIV></LI>
<LI>
<DIV>尽可能去帮助别人</DIV></LI>
<LI>
<DIV>不要有权力的傲慢和知识的偏见</DIV></LI>
<LI>
<DIV>任何成果和成就时，都要拿来与别人分享</DIV></LI>
<LI>
<DIV>必须要有人牺牲或奉献时，自己要走在前面</DIV></LI></UL>
<DIV>6、 诚信</DIV>
<DIV> 培养方法：</DIV>
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<LI>
<DIV>不要轻易承诺，说了，就要努力做到</DIV></LI>
<LI>
<DIV>停止一切“不道德”的手段</DIV></LI>
<LI>
<DIV>诚实和信誉比生命还重要</DIV></LI></UL>
<DIV>7、 担当</DIV>
<DIV> 培养方法：</DIV>
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<LI>
<DIV>检讨任何过失时，先从自己或自己人反省</DIV></LI>
<LI>
<DIV>事情或项目结案后，先审查“过错”再赘述“功劳”</DIV></LI>
<LI>
<DIV>认错从自己开始，表功从下级启动</DIV></LI>
<LI>
<DIV>着手一个计划，先将权责界定清楚且相当</DIV></LI>
<LI>
<DIV>对于“怕事”的人或组织要挑明地说</DIV></LI>
<LI>
<DIV>要勇于承担责任所造成的损失</DIV></LI></UL> <p>相当好的贴 顶一个 </p><p> 根性。。。</p> 很有启发。很久没听余世维博士的课了，回头再听听，感受人家的激情和睿智。 再详细点就好了. 我一直推崇佘的讲座，全系列全看了，受益非钱 <p>呵呵 要是在全一点就好了 受益不少 谢了</p> <p>把上述七种“根性”与自已平时习惯和做的每一件事联系起来，经常给自已打打分数，发现自已要改善的地方太多了。联系自已的实事具体、再具体一些，自已的受惠就会更多。先做起来吧，让我们不要浪费了余世维老师好不容易总结出来的成果。</p><p>不过做前不能把<font color="#ff6600"><strong>领袖</strong></font>二个字瞧得太高了，只不过在有二个人以上的合作活动中，该团队需要有一个引领者时，我们有机会把这种经常可能发生的机会把握好，仅此而以。</p>
[此贴子已经被作者于2007-5-28 0:21:52编辑过] 楼主有没有更详细点的？ 我一直推崇佘的讲座，全系列全看了，受益非钱 <p>落得个七根清静，惨不忍睹，</p>