[向家人求教]让我怎么才能坚持下去??
<p> 大学刚刚毕业满一年,在一家台湾企业里工作.之前一直做进口项目.由于这个项目人事变动一直比较大,我很快就成为这个还算不小的项目主管.可是由于部门其他项目的萎缩,另外一位项目主管也看上了这个项目.甚至请我吃饭,明示希望我可以退出这个项目.可是由于不甘心,我拒绝了.</p><p> 也是由于自己的疏忽,做了半年后在工作上被他抓住把柄,现在在两难的境地,不知道如何是好...一是不甘心;另外如果我退出,我在这间公司还有的混么....</p><p> 我有点看不清前面的方向了.不清楚是应该离开,还是坚持. 向家人求教:我是否应该留下?留下来结果会好么?</p><p></p>[此贴子已经被作者于2007-5-9 19:48:55编辑过] <p>首先看一天这个公司有没留下来的意义。公司是否有你更大的发展。如果有，就留下来。人在屋檐下不得不底头。何况这次是你不小心。处处要多留心。不是想说别人的长和短。而是自已要注意不要让别人抓住把柄，</p><p>如果没有意义留下来。可能你去一家新的公司发展更大</p> <p>谢谢zleo1999的建议,我本人是希望自己有足够强的耐力,能留下来.毕竟我才毕业刚满一年.</p><p>现在看不清以后的情况,心里比较没有底.不知道如果选择离开,会有更好的发展吗?</p> <p>瞎说几句：</p><p>1、结果重要还是过程重要？</p><p> 这个挣扎的过程，包括迅速弥补过失，说服别人等等，不重要吗？</p><p>2、最坏的结果是什么？</p><p> 想好了没？能接受吗？</p><p></p><p>看不清方向就埋头做不管如何都应该做的事，保持前进，同时不时抬头看看是不是云开雾散了，对不对？</p><p>祝福你！</p><p></p><p></p><p></p> <p>没有任何理由放弃，</p><p>如果你的老板会识人用人，那么他必然知道每个人都难免犯错，所以如果你能正视自己所谓的“把柄”，变成成功的教训，那么不管对公司对自己都是一种财富；</p><p>如果你的老板不会识人，你也可以主动坦诚疏忽，以后改善，并可推而广之，对自己对组织都是一桩好事，不论结果如何，何乐而不为？</p><p>每个人的职业生涯，在追求相对成长（比如职位、收入、公司等）的同时，更要注重绝对成长（自身能力、素质等等），经历是一种财富，不管是成功的经历还是失败的经历。按自己的想法去做，有句话说，只管照看好花，浇水施肥，至于什么时候开是上帝的事。</p> <p>谢谢楼上蔡根的建议,我想也没有其他的办法,只能坚持.现在也不是犹豫思考去留的时候.不管结果怎么样,先埋头做好该做事情.</p> <div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>qpeng_0207</i>在2007-5-9 22:18:06的发言：</b><br/><p>谢谢楼上蔡根的建议,我想也没有其他的办法,只能坚持.现在也不是犹豫思考去留的时候.不管结果怎么样,先埋头做好该做事情.</p></div><p> 不用谢，客气啥。</p><p> 多大的事啊，别闹心哈，影响你水平正常发挥！</p><p> 你一定行的！</p> <p>谢谢山野毛虫家人的建议，但愿我的老板能看到我的努力。。</p><p></p> <p>谁人能知过去和未来，犹豫的太多所有错失的更多。</p><p>谁能不犯错误，现在重要的是你应该诚心的和你的老板沟通一次。</p><p>能理解的老板值得追随，不值得的 趁早离开，这样对你会好点。</p> 与人斗，其乐无穷！
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