mayongcai 发表于 2007-8-31 20:21:54
应该是按项目进行考核比较好,不过正常的制度还是按照企业的日常管理进行,对绩效还是按照项目指标及预期效益等相关情况来做好一些xtsyfzb 发表于 2007-9-1 10:32:07
<p>按任务做啊 </p>rookiezhao 发表于 2008-7-10 15:36:53
<p>谢谢:)whatever</p>topman 发表于 2009-6-5 08:32:37
我们单位也是这个问题,但是我们的项目一帮风险性很大,不是一个业务人员的能力和努力能够决定的。往往公司的支持力度,以及整体行业的情况来确定的。同时,我们的周期很长,正常情况下应该是一年以上才有一个项目。而且,这种项目具体何时开始,何时结束都不是由我们确定的。所以,我们部门的人员流动最大。大家看不到希望,而且我们的奖惩机制是每年一动,结果我们对自己的明天看不到。大家工作也都不是很积极。qixigu1130 发表于 2010-7-27 09:24:45
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