蔡根 发表于 2007-4-20 16:41:35

（蔡根谈）写简历的一些小技巧

<p></p><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 或许是因为曾经为客户做过招聘模块的培训和咨询的原因，每年都有一些朋友要我帮他们修改简历，<br/>&nbsp; 只要时间允许，我一般都是会瞎说几句的，现在忙多了也就不再做这个事情了，但这个过程中的一些感触，<br/>&nbsp; 想和大家分享下，实话说，我并没有看过类似的资料，只是从一个阅读简历的人的角度，谈谈自己的看法，<br/>&nbsp; 希望对遇到这个小难题的朋友能有点参考价值，尤其是应届的毕业生。</p><p><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1、简历最好只写一张纸，最多两张纸：</p><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 我曾经一天阅读超过500封应聘的信件和邮件，我的一些朋友居然有一天浏览600个信息的情况，虽然理论<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 上说这样做有诸多弊端，门槛设置应该如何如何等，但这也是招聘经理经常面对的事实，试想想，这么大<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 的信息量，那些很厚的资料或很长的邮件，怎么可能一一细读？</p><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 我不知道别人怎么处理，我自己和我的一些朋友们，基本不会看任何面试信，不管这信件写得如何意气风发。</p><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 而应聘者的那些证书和学历学位复印件，也基本不会看，因为前面都写好了，到要看的时候直接看原件好了。</p><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 所以，如果资料的总页数超过了两页，我相信大多数情况下，阅读者不会需要看到第三页才下判断，顺带说</p><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 下，那些华彩的封面设计，个人认为一点好处都没有。</p><p><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2、何妨打破常规格式？</p><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 千篇一律的格式，就是再漂亮，都会让阅读者产生审美疲劳，就是感觉某人不错，要回头找到这个人的简历也 </p><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 要花时间，有时候找了半天没找到也多少有点烦。<br/>&nbsp;<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 我见到一些花心思的做法，感觉还不错，比如：</p><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; A、在纸张的右上角放一个蓝色的小三角形；<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; B、不以“简历”、“XX的简历”的开头，直接把自己的名字写上去，而且字体大一点点，这样让人感觉特</p><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 别，&nbsp; 又给阅读者这个人很自信的感觉，能让阅读者在1小时看60-80个简历的同时，还能记得你的名字，</p><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 就是成功。</p><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; C、特殊的间距：有时候，特殊的间距能起到很好的效果，如果字体小间距也小，说实话，命运很可能是被看了</p><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 一半就被斩了。</p><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 当然，我不赞成花哨的格式，或者在上面过多的使用图形标志，感觉这样的行为充满了小孩子的味道，事实</p><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 上，排版结束后用50%大小预览一下，看看整体感觉是不是很整洁稳重，真的很重要。</p><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </p><p><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 3、信息提供有限性<br/>&nbsp;<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 有些人写简历，把自己的政治面貌，出生年月日，籍贯，婚否等都列在上面，个人认为完全没有必要，除开招</p><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 聘广告注明一定要写的信息和一些必须的信息（如名字）外，其它的写上去，不仅不能为自己加分，往往还为</p><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 自己扣分，如果附有照片且照片一眼能看出你的性别，我觉得连性别栏都可以省略，留出空间来，把名字放大</p><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 一点，联系电话和邮件放大一点，这是对阅读者的暗示，呵呵。</p><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;说到照片，必须要说一下的是，照片如果不是强制要求的，贴不贴无所谓，当然，一个专业的应聘照片会给你</p><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 加分，如果你是男士，建议照片上你的西装领带，头发清爽，目光炯炯，如果你是女士，建议你的照片职业装</p><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 束，干净利落，微笑迷人，照得不好的照片（萎靡状，显得很旧等）千万不要贴/扫描上去，除非特别要求，也</p><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 不要贴全身照，艺术照等类型的照片，大多数看简历的招聘经理都会一看到这样的照片就不太想看文字了，相信</p><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 我。</p><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;有限的信息并不是说越少越好，而是说恰到好处，不想提供的就暂不提供，真叫我面试的时候再说也不迟，自信</p><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 点！</p><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 4、拿出勇气来<br/>&nbsp;<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 有些人写简历，不敢写自己获得过什么奖励，觉得这些奖励太小，不值一提，我倒是觉得应该更有勇气点，大小</p><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 奖励写在简历上，给人感觉你很追求卓越，很有成功的欲望，很重视自己的声誉，这又有什么不好呢？写之前，</p><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 安静地把自己得过的所有奖励都列出来，精心编排下，别不好意思。</p><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;当然，幼儿园的小红花就不要写了，呵呵。</p><p><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 5、注意纸张和打印</p><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 那些用信纸，甚至是彩色信纸打印简历的我就不说了，不是显得不重视就是太孩子气，我想说的是一般情况</p><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 下，应该尽量选择好的白色的A4纸张，至少要80g的纸张吧，别用那些60g或者不够白的劣质纸啊，会给人不注</p><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 意工作品质的感觉哦。</p><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 一般来说，喷墨打印或者激光打印都可以，全篇色彩最好不要超过3个，除名字和联系方式可以用特殊的颜色</p><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 外，其它文字最好还是黑色比较稳重。</p><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 就聊这么多了，希望给需要写简历的朋友们一点启发，欢迎指正和补充，<br/></p>

rockking 发表于 2007-4-20 18:21:17

支持菜根“谈”：），看来以后写简历是要寻求些突破了～

hillzhang 发表于 2007-4-20 20:03:06

<p>今天不努力工作,明天努力找工作.</p>

快乐的翅膀 发表于 2007-4-20 21:24:51

<p>非常非常实在</p><p>如果我早点阅读到您的大作</p><p>那我当年找工作就不会那么费力了</p>

zbb2006 发表于 2007-4-20 21:48:28

<p>希望对我会有用哦</p>

无忧笑 发表于 2007-4-21 11:10:42

未来一定要用上

wyl5 发表于 2007-4-21 12:59:12

<p>好东西啊,谢谢了</p>

lxy2007 发表于 2007-4-21 13:37:23

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>hillzhang</i>在2007-4-20 20:03:06的发言：</b><br/><p>今天不努力工作,明天努力找工作</p></div>这是我公司员工上班通道墙上的一句话。

思蓓 发表于 2007-4-21 13:52:47

说得好，我也一名负责招聘的HR，我现在看简历就是这么看的，最多看两张。有时应聘者直接来我公司递简历，我一般只会留下最前面一张，其他的我都会让面试者带回去。

cassie1006 发表于 2007-4-21 16:44:21

刚好用上，谢谢啦！
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