[原创]为什么有这样的借口
<table cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%" bgcolor="#ffffff" border="0" style="TABLE-LAYOUT: fixed; WORD-BREAK: break-all;"><tbody><tr><td bgcolor="#e8f0f1"><a href="http://jingyiqiujing.folo.cn/user1/10205/archives/2007/28082.html">为什么有这样的借口</a></td></tr><tr><td><table cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%" border="0"><tbody><tr><td><div align="right"></div></td></tr></tbody></table><span class="oblog_text"> 为了提升员工职业素养，近期公司下发了一篇关于“职业素养”的文章，要求每个人都写心得。到提交的时间，部分部门部分人说不知道这个通知，部分人在提交前半天才开始“奋笔疾书”。更有可气的说：“我们近期业务比较忙，一直在接待客户，我们就不写了”。</span></td></tr></tbody></table> 借口可能有二方面的原因造成的:1、公司的通知是否真的已经落实到每一位员工?也有可能的确有没有通知到的人员；2、部分员工对此事根本就不放在心上，认为那是一种形式。想来公司中的那部分的员工的素质真的应该认真提高一下了。 <p>因为他们本身的素质决定了他们的言行</p> 通知传达、回执是没有疑问的？有疑问的是部门内部是否认真学习对待！
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