塑性文化之四：突破自我

caogp916 发表于 2007-4-12 20:43:59

塑性文化之四：突破自我<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p>
人活着有自已的目标和想法，获取目标有两种方法，一种是依靠自私的方法而到达，另一种是凭借自己无私的付出而得到，成全他人，利人利己。其过程不一样，给别人的感觉也不一样，境界自然也不一样。积极主动，从内致外塑造自我。选择，再坚持，奋斗，这是常人成功的最佳路线。<o:p></o:p>
成长的悲哀的三个境界：<o:p></o:p>
第一层境界是不知亦不行，第二层境界是知之而不行之，第三层境界是行之而不知之，我经常能达到第三种境<o:p></o:p>
成长在于提升解决问题能力，解决之道在于改变习惯<o:p></o:p>
习惯的三要素<o:p></o:p>
　　习惯为“知识”、“技巧”与“意愿”三者的混合体。<o:p></o:p>
　　知识是理论性的观念，指点我们“做什么”及“为何做”。技巧是指“如何做”。意愿则是“想做”，表示我们有付诸行动的愿望。要培养一种习惯，这三项要素缺一不可<o:p></o:p>
成长的三个阶段<o:p></o:p>
分别为依赖期、独立期、互赖期。<o:p></o:p>
依赖期：围绕着“你”这个观念——你照顾我；你为我的成败得失负责；事情若有差错，我便怪罪于你。<o:p></o:p>
独立期：着眼于“我”的观念——我可以自立；我为自己负责；我可以自由选择。<o:p></o:p>
互赖期：从“我们”的观念出发——我们可以自主、合作、统合综效，共创前程。<o:p></o:p>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 10.5pt; LINE-HEIGHT: 19pt; TEXT-ALIGN: left; mso-line-height-rule: exactly; mso-pagination: widow-orphan; mso-char-indent-count: 1.0" align=left>依赖心重的人，靠别人来完成愿望；独立自主的人，自己打天下；互赖的人，群策群力以达成功。<o:p></o:p>
从依赖到独立改变三个习惯——个人成功：<o:p></o:p>
1、积极主动——追求个人成功时其行为源动力来自价值观的改变<o:p></o:p>
在这当中又有三类问题都有应对之道：<o:p></o:p>
①自己能够控制：解决之道在于改变习惯，是思想转换为行动的问题<o:p></o:p>
②需与他人互动的：要用恕己之心恕人，责人之心责己。动之以情，晓之以理，达到利人利己的效果。<o:p></o:p>
③自己不能控制的：则要对心态进行调节，接受事实，平淡、淡化这些事情。<o:p></o:p>
2、以终为始：盖棺定论时，对他人和社会的贡献和影响作为你的起点，所有事物都有两个过程，即心智的创造和行为的创造（付诸予行动）<o:p></o:p>
3、要事第一：将最重要的事情放在第一位。<o:p></o:p>
个人能力突破的三个方面<o:p></o:p>
1、慎独内省能力：吾日三省吾身，为人谋而不忠乎，与朋友交而不信乎，传不习乎。<o:p></o:p>
2、情绪的控制能力：心中的快乐，为自已的心作主，这是生命觉悟。觉悟：觉—见，是感觉，悟—我的心，是过程。觉悟：终于见到我自已的心，即瞬间的感觉和过程连接起来就是悟道的过程。<o:p></o:p>
个人的核心竞争力具有唯一性和有用性（实用的过程都是悟出来的）<o:p></o:p>
3、时间管理能力：四代时间管理演进<o:p></o:p>
1）着重利用便条与备忘录调配时间精力。<o:p></o:p>
2）强调行事日程表，注意到未来的重要性。<o:p></o:p>
3) 讲究优先顺序，分清轻重缓急，设定短中长目标。<o:p></o:p>
4) 个人管理把重心放在维持产出与产能平衡上。<o:p></o:p>
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Dannis-Du 发表于 2007-4-13 15:01:59

楼主一定是读过柯维的《七个习惯》了。<img alt="" src="http://www.21manager.com/Skins/default/topicface/face1.gif"/>

dqsvictor 发表于 2007-4-13 16:50:24

这是对个人而言的,值得学习.

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