[原创]力资源管理人员真是职业狙击手吗？
<table class="tbl" cellspacing="1" cellpadding="1" width="100%" border="0"><tbody><tr><td height="25"><b>力资源管理人员真是职业狙击手吗？</b></td></tr><tr><td class="tb"><font id="remark_view" style="FONT-SIZE: 14px; LINE-HEIGHT: 22px;">我做了这么长时间的人力管理，到下面调研，人家都叫我杀手，当然，是背着叫的。 <br/>1、我今年来，每月开除十名以上员工。 <br/>2、我调动人员，已经开始打破了“差的岗位往好的岗位调，好的调更好的”潜规则，不服从调配， <br/>就要下岗。于是，得罪了许多的部门，给我拆台的部门也多了起来。 <br/>3、经营岗位轮岗，又要动了，这些人以往可都是同重要人物有联系的。当然，公司对我是十分支持的。 <br/>4、我家门口我放的是什么，一把大砍刀！真的，我们这里就这样。前天，就有个女人躺在我家里，叫 <br/>嚷自已有病，要发作在我家。 <br/>有时，想想，真不值，我也28岁的人了，为企业这样做，值吗？选择了职业，就先做着吧，在国企干，很累的。我什么时候才能改换一个角色呢？ <br/></font></td></tr></tbody></table>
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