awu307
发表于 2007-4-5 10:13:42
[讨论]升职是跳出来的还是干出来的
看看大家各自的升职途径是什么，给后来者一点借鉴啊！
深水中鱼
发表于 2007-4-5 18:47:04
从目前的市场来看,大部份还是跳出来的,在原先公司做主管的,一跳就做经理了,呵
yuanxm
发表于 2007-4-5 20:58:33
有实力，没有空间，就只好跳了！
panrenqi
发表于 2007-4-6 08:03:27
干出来的和跳出来的相对成本可能要高一些!
youyi
发表于 2007-4-6 08:13:04
<p>如果没有"干"的积累,"跳"只会越来越找不到大门.</p><p>俺是用了五年的时间,从一个普通员工做到了高管后才开始跳向另一个圈子.</p>
green-01
发表于 2007-4-6 09:07:52
<p>不管是跳出来还是干出来的，首先要那能力做铺垫，有了很强的技能胜任力和良好的人脉，</p><p>我想环境允许就可以干出来，否则就是跳出来的.........是金子终会耀眼夺目！</p>
yuliang
发表于 2007-4-6 09:29:31
<p>这个问题好！</p><p>首先要干的好，准备好升或跳的资本，当然，跳也是为了升</p><p>所以，从根本上讲，升职是干出来的</p>
wanwjxxxy
发表于 2007-4-6 09:31:41
<p>跳出来的机率要大得多.</p><p></p>
ccb008
发表于 2007-4-6 10:10:28
<p>我觉得这要看在什么样的公司，如果是在一个比较稳定而且比较成熟的公司，升职大多应该是“拍”出来的或是跳出来的，而在一个处于快速成长期的公司，升职应该是干出来的。“拍”代表了一个人的影响力，代表了其和上级或是公司领导具备比较好的关系，因为公司比较成熟，能力体现不出大小，因而在有机会的时候，上司往往会考虑“拍”的人；“跳”代表了一个人在一个公司积累了经验，渡了金，并且在行业具备了一定的口碑后，跳到一些比较小或是处于快速成长的公司而获得提升。而“干”代表了一个人的工作能力，说明他具备了升职的其中一个条件，担不是完全条件。拍也好，抑或是干也好我觉得都是升职需要具备的条件。</p>
arayxnc
发表于 2007-4-6 10:41:11
现在的人是否太浮躁了点！一责任心，二认真，三能力 这应该是个人在公司里应该具有品质。能力只能排在最后。
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