[讨论]通过PMP后，如何求职啊？

ranlimud 发表于 2007-3-31 21:55:37

学习了好长一段时间的PMP，突然很迷茫了，作为一个建筑工程技术员，通过了PMP考试后，前途在何方啊？转行搞管理的，没有实际的管理经验，空有一些技术，当初考PMP，就是因为烦了建筑施工现场的脏乱，想改头革面去做一个“金领”，不光从收入上改变，也要从身分上改变一下自己。希望各位前辈师傅，帮我规划一下，让我有一个崭新的认识，谢谢！  我报名参加了今年6月份的PMP考试了，有同道中人，请加我QQ46845430，让咱们在交流中共同进步！

ranlimud 发表于 2007-4-1 14:08:07

我今天看了一个帖子，不是关于PMP的，但是通过这个帖子，让我改变了一些观念，考PMP 我肯定会努力考的，并一定要通过，在平时的工作中逐渐向管理方面转行，下面是我看的一个帖子，转发给大家，希望象我一样的“窝窝”有所收获！ ０７年报考指南：你该不该报ＭＢＡ    你想考MBA吗？你决定了吗？你还在犹豫吗？你是自己下定决心要考，还是受别人鼓动、怂恿亦或激励？你真的了解MBA吗？你真得了解自己吗？你真得了解就业市场和导向吗？     本人已于今年考上了北京某名牌大学的在职MBA，并且毕业5年来一直从事人力资源工作。本人的观点也许有很多人会不认同，但我敢肯定，这起码代表了一部分正在从事人力资源，也就是最有可能在你将来求职时决定你命运的人的观点。也会引起一些已经MBA毕业，正在求职或已经求职的人的共鸣。     所以，不妨姑妄听之。     首先，我奉劝奔着将来能挣多少钱的人不要考。     记得有一天，我给一个大学同学打电话的时候，他问我，你考MBA，将来能挣多少钱？我说，如果你是奔着钱去的，那你不要考。因为它会让你失望的。     考上MBA从来就不是能挣大钱的同义词，也从来不是能挣大钱的必要条件。它只是一个充分条件。话说得再白一点，就是能否挣大钱跟你能否考上MBA没有什么必然的联系。你看现在社会上的老板，有多少比例是MBA毕业的？以前没有MBA这个学位的时候，不照样有那么多有钱人吗？有些甚至还是很多人看不起的小学毕业、中学毕业的人。你有了MBA这个学位，只能说，可能，它可能会让你挣大钱。因为一个人能否挣大钱，跟你的背景、能力和你所可能遇到的机会都是有关系的。有的人很有能力，却怀才不遇；有的人能力一般，却机会无限，顺风顺水。成功这个名词，是属于任何人的，它又不属于任何人。不管他的地位可能有多卑贱，也不管他的出生有多显贵。成功都是一个很不确定的因素。正所谓，天时、地利、人和一个都不能少。     因此，如果你抱着对金钱的渴望来考MBA。只能说，你的希望有多大，你的失望可能就会有多大。因为一个是金钱的欲望是永远无法满足的，二个是市场是不确定的，不在你的掌控之中。     以前也还看过一句很让人思量的话，也是很多人深有体会的话，就是你越是想得到某个东西，你就偏偏可能得不到。当你哪天不想要的时候，它却会跑到你的怀里。为什么呢？因为你专注于得到某个东西的时候，你会变得很敏感，变得很焦躁，变得很急功近利。这样的心态，只会让你犯更多的错误，离你想得到的东西越来越远……     所以，当你抱着完善自己、充实自己的心态去考MBA的时候，你会追求一种知识的补充。你会变得虚怀若谷，你会变得谦虚好学。你的能力和素质会在不知不觉地提高。     当你学富五车的时候，当你才华横溢的时候，当你是市场上不可多得的人才的时候，当你在社会上很有竞争力的时候，当你越来越无法被人替代的时候。你的金钱自然而然地就来了。不是你需要他，是别人需要你，这是你的价值，是你踏踏实实该拥有的东西。     至于网上说的那些MBA毕业生的年薪，纯粹是唬人的。抽查的样本根本不具代表性。去年，我曾为公司招过多个MBA，也面试过很多MBA。公司录用了一个北大的国际MBA，原来一直在部队，没有企业管理经验，我们只给了月薪5.5K。录用了一个北交大的。原来在三一重工做过管理部部长，给月薪5K。很多北理工来面试的，一般要求都在5K。     人大、北大、清华一般要求都在8K及以上。但很多人是盲目攀比，虚荣心做祟。曾经问过一个要求月薪10K的清华MBA，为什么你要这么多。他说他们学校，他们班的人都要这么多？？？大家说说，这能是理由吗？他的理由不是他值这么多，而是看着别人的价值要。很多MBA毕业的，人家原来就已经工作好多年了，职位也做到经理、副总了。人家要那么多，你工作三年，一直在基层混，你一毕业，也要8K、10K，可能吗？     第二，要考就考名牌大学的MBA。     考MBA的人都是大学毕业，有工作经历的人。相信在这几年的工作过程当中，对是否名牌大学毕业的人的际遇之不同已经有相当深刻的体会了。     因为从哪个学校毕业，它并不仅仅是体现你的能力，还体现的是你的素质，这是公司看重的东西。     而且。所谓“近朱者赤，近墨者黑”。你周围的同学的学识、素质和水平怎么样，对你是有很大的影响的。如果你经常是谈笑有鸿儒，往来无白丁，那你也不会是一个粗口大话之人。因为你要想在这个环境中呆下去，你就得去适应这个环境。他们是你的一个压力，也是你的一个动力。     这还不说你在名牌大学所能享受到的好的师资力量，好的人际关系圈，好的学校文化氛围，好的品牌含量等等。     第三，大专生不要考MBA。     首先声明，这不是绝对的。否则，我会被很多人批。因为MBA毕业找工作，公司不会只看你的MBA毕业院校。他还会看你的大学毕业院校和所学专业以及大学毕业以后的工作经验。这是一体的。并不是你考上MBA，就能摆脱过去。很多公司认为，一个人的基本素质如何，大学教育是有着很大影响的。所以，MBA对每个人而言，只能是锦上添花，绝不是雪中送炭。     大专生本身在大学时的基础打的就不扎实。再来学一个泛化的MBA项目，可能将来就成了，什么都会，什么都不精的万金油了。     所以，我个人认为。对大专生来说，把职业方向定下来以后，考一个普研，倒是最合适不过的选择。因为，一个人的能力如何，不是单靠一个学位来支撑的，更多的应该是你在工作中的表现。从这点上来说，普研肯定是比MBA更有助于大专生的。     大专生要考MBA也可以。我觉得时间应该是在公司职位已经做到副总级别了，然后，随便考个学校，拿个学位，撑个门面就好了。那个时候，你的能力已经得到了肯定，别人不会再去计较你的出身。考个MBA，往脸上贴贴金就行了。     第四，没有当过经理级别的人不要考MBA。     之所以这么说，是因为很多人考MBA的目的，就是为了毕业后能从技术转向管理，或者从基层跳到中层。这样的想法，多有不实际之成分。MBA是实用性的学位，公司录用你，是要你立马上岗，就能把该做的工作做好。他不会因为你考了个MBA，就想当然地认为你一下子就具备了管理能力。因为管理能力是在实践中培养的。所以，公司不会让你有这个跨越的。除非你愿意从基层做起。而这样的选择，恐怕不是很多当初考MBA的人所想的吧。从心态上有很难以接受。     我一个大学同学，今年从北大MBA毕业，工作找了很久了也没着落。其实我的同学挺优秀的。但是，她在读MBA之前，只是在一家进出口公司做过三年项目经理。时间短不说，也没管理经验。所以，她想转行做市场，没有工作经验，公司不认可，做其它的，她又不愿意。而且，像她目前的状况，我认为月薪要求5K左右是可以，但是要求7K、8K就很难了。所以，她现在工作也没定下来。而且，只能继续往她本不想再去的进出口公司去找。     本人从事汽车行业，去年招了个北京交通大学的MBA，学前一直从事技术工作。我们录用他后，不可能给他一个管理岗位，因为他没有管理别人的经验。然后，让他继续从事技术，月薪4K。我知道他呆不住。果然，没到三个月，就走人啦。不是他能力强，我们公司留不住。是因为他的心态已经不在这个层次上了。管理学中的公平理论，我想大家都很熟悉吧。这里就不多嘴了。     所以，有上述想法的人，最应该是在原来公司内部寻求这样的机会，向上司或人力资源部申请转岗，从技术转到管理岗位上来，或者升到技术部门的管理职位上来。以后再谋取更高的发展。这样说吧。如果你考上了MBA，是很有助于你从中层向高层进军的，但是基层到中层这个量变到质变的过程，恐怕是帮不了多少忙。     最后。如果你要考MBA，一定要对自己的职业生涯规划有个清楚的认识。明白你考MBA是为了什么，你以后要干什么，他会不会对你有帮助？别到时候，高不成低不就，反而成了你的障碍。如果你确实想清楚了，不是人云亦云，不是随波逐流。那么，你就加入到MBA的大军中来吧。

swordliang 发表于 2007-4-2 10:11:21

这篇文章分析的很透彻，也很有道理。现在很多人都对证啊，注册之类趋之若骛，但是首先你得摆正思想，搞清楚自己到底想要什么，你的考虑是否符合客观实际。这是最最基本的东西。对于楼主，说说自己的看法，你的想法不能说没有道理，但是我觉得你对自己所从事的职业有一定的偏见，用通俗的话讲可能是你受不了这个苦。没有针对你的意思，这也是客观现实，工地做技术员或者你在工地是一个管理者，同样情况也好不哪儿去。记得曾经跟导师说，到工地也没有什么啊，我又不用去干苦力活。导师对我说，那是因为你没有去过不知道工地的苦。老师这样说肯定有他的道理。正确的分析自己，正确的认识自己，搞清楚自己想要什么，对明天的自己有一个什么期望，这些东西都是需要你自己认真考虑，认真反思的。相信你一定能做的更好！

cafelong 发表于 2007-4-11 09:25:44

不错，MBA毕业后一般要求都很高，现在的企业招人，是要有经验的。一些中小企业是不会花费时间去培养人才的。我觉得学习要务实，找工作同样要务实。

秋天的猪 发表于 2007-4-17 16:40:45

現在很疑惑這個問題,先考證呢還是先積累經驗呢.先積累經驗,別人說你沒有資歷(學歷),我們不要;先考證,通過了別人還是說,沒有經驗,我們不要.目前的想法就是,理順自己的職業目標,在目前的企業調換工作(一般比較難),邊實踐邊複習考証.證書不是萬能的,但是沒有證書對升遷還是有很大影響的.特別是在國人的企業中.

ahowei 发表于 2010-5-8 19:03:55

"很多人考MBA的目的，就是为了毕业后能从技术转向管理，或者从基层跳到中层。这样的想法，多有不实际之成分。MBA是实用性的学位，公司录用你，是要你立马上岗，就能把该做的工作做好。他不会因为你考了个MBA，就想当然地认为你一下子就具备了管理能力。因为管理能力是在实践中培养的。"
 
"有上述想法的人，最应该是在原来公司内部寻求这样的机会，向上司或人力资源部申请转岗，从技术转到管理岗位上来，或者升到技术部门的管理职位上来。以后再谋取更高的发展。这样说吧。如果你考上了MBA，是很有助于你从中层向高层进军的，但是基层到中层这个量变到质变的过程，恐怕是帮不了多少忙。"
 
---同意
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nadyzh 发表于 2010-5-19 15:06:18

首先，我不是非常认同拿MBA和PMP来比，这两个我都基本拥有了，为什么说基本，是因为我MBA还没毕业。
 
PMP仅仅是个职业认证，而且是个入门的认证，教你系统性地理解项目管理和项目管理的总体概况，至于项目管理的各个细节需要你自己再去摸索。取得这个证只说明你基本理解了PMI对项目管理的框架，要管好项目，做好项目经理还需要自己在每个细节中去修炼。可以肯定的是这个证对你是有很大好处的，你能理解项目管的全貌了，能知道项目管理有多款多广，接着不断去努力了。
 
MBA不是职业认证，是对一个人在管理水平上的修炼，就相当于一个有一定身板的人去少林寺练武功一样，需要大师们给你点拨，进一步去修炼，使得自己成为武功高手。但短短的2-3年，你是否能成为武功高手，就要看大师水平和自身的努力了，这个修炼需要做很多功课，而且是全方位的，要做好功课就需要自己在每个方面下功夫。这就是为啥清华、复旦全职MBA每天要学到夜里1-2点，北大、人大等需要学到12点的缘故。经历这番修炼之后，初级武功高手出炉了，当然顺带一大批平庸也出炉了。但MBA给你带来什么？除了这些武功还有一个理念---职业化管理的理念。这一点PMP有相似之处，但层次差了很远。毕竟考个PMP只需要3个月，而MBA只需要2-3年，PMP可以死记硬背指导老师的要求，过关没问题，MBA则有20--30几门课程要考，有15-50个专业案例去分析。
 
其次，对2楼发的那个人的观点不全认同
 
先分析一下写这段文字的人的心态：混到某企业的人事部经理职位，刚刚考取了MBA，志得意满，想结合一下自己的经历来“指点指点”后来人。更隐含一种心理，比较阴暗----MBA不是谁想考就考的，考上了也不代表你就行，当然“我”除外！
在这种心理下写的文字有偏颇也就很正常了，没错MBA并不符合所有人，但以你自己的眼光去看待MBA就存在问题。首先专科生是可以考的，在前面说了，你有了管理的经验并迫切需要提高，MBA正好是个系统提升管理能力的学位，当然很合适考的，至于毕业之后那是要比水平而不是比之前的学历；其次说到不是经理级别不要去考，这个更有谬误，请看看清华、北大这几年面试录取的学生就可以看到这些名校的录取标准：有一定的企业背景、有一定的教育背景、有一定的思想，年轻（工作3-5年），反倒是不看重你之前是个职员还是经理，而且职员被录取率还要高一些。为什么？这个层次的人不正代表未来企业经理人的前景吗？年轻、有良好的工作背景和教育背景，可塑性强，更能熬夜拼学业，毕竟读名校MBA是非常辛苦的。而且关键的是未来成就事业的机会更大。
 
再对这位作者招人的思路批一批，招聘管理人员，我认为他的价值在于具备管理岗位的素养，并能将这份工作更规范更职业的做好。而这位哥们凭自己的主观想法，认为对方以前的工作背景是技术，就应该接着做技术。那我问问我们读大学之前背景是什么？高中学生，难不成我们接着辅导高中生去？很多MBA就是借助读这个学位切换专业，并在读书过程中在新的专业方向费很大经历，做大量的案例，甚至有很多实习机会，难道这都不改变不了你对MBA之前背景的坚持？
 
另外，该作者对薪水的问题，实在是让人哭笑不得。别人对薪水有高的期望值很正常，我们每个人都有这个期望，你凭什么说这个期望不合理？至于他是否符合薪水的能力，那需要进行专业考察，通过全方位的面试来考察，而不是你个人主观印象。前面说了，读名校MBA很辛苦，辛苦付出自然希望有回报。另外，通过MBA修炼，不同的人武功自然也就不同，这跟个人修练程度有关，你这主观这么一猜测那么一猜测，不去专业评判自然认为别人都不行了。应一句话，人才遇到你，你说是人才就是人才，你不喜欢那就是“狗屎”。幸亏啊，还有有大量更专业的人事和伯乐去识才、招才，否则都成了狗屎了。
 
 
 
 
[此贴子已经被作者于2010-5-19 15:11:38编辑过]

shxinxuan 发表于 2010-7-30 17:55:40

考完PMP只是一个开始，还要累积你的PDU

shxinxuan 发表于 2010-7-30 17:57:21

而且PMP不是说靠它来求职，通过它的学习，如果融汇到工作中，你的思维更加系统，它其实也是在使你本身的工作更高效率

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