[原创]黄金法则二

g1h6j8vip 发表于 2007-3-25 19:33:43

职场黄金法则二——融入集体谁在社会经验上积累最快，谁就可以在更短的时间内获得成功。卡耐基先生曾说过，一个人的成功，15%是来自专业技术，还有85%是来自人际关系、处世技巧等人类工程学。其实也就是指我们的社会经验。这是许多才华横溢的人迈向成功的最大心理障碍。我们往往会在迈入社会时为自己确立一些原则，而固守这原则，让我们成为集体中的异类，成为清高者，同时也成为我们与现实之间筑的一座厚厚的墙壁。本来，我们就一直生活在自己幻想中的世界中，或许是我们的父母、我们的老师和我们生活的环境等等为我们建成的海市蜃楼中，而这堵厚厚的墙壁，成为我们走向现实的天然屏障。面对这样的屏障，我们中绝大多数人并没有去破除，而是以为是我们赖以存在的意义和基础，在我们生活中一定会有不少愿意关心我们的人试图帮助我们来拆除这道围墙。当然，我们自己会马上拿起自己的武器保卫。甚至嘲笑和蔑视。这就是我们可笑的现在或过去。比如，我们刚工作的会认为才能（专业技术或业务能力）是我们是最重要的，在我们的简历中，特别强调。可是在工作中，大部分情况并不缺少有这样才能的人，而且我们看看周围会发现，这样的人并没有得到加薪和晋升，或者得到的仅是暂时的，借以时日，假若我们不在社会经验上积累相应功力，得到的会迟早失去。这也就解释了为什么有许多新锐，在功成后纷纷离职的原因。其中滋味，只有自己或者亲近的朋友们才能体会到这份无奈和失望，可是出于一些原因，还须强作欢颜。所以，我们任何人，这个世界缺少了我们还会照常运转，单位缺少了我们，还会有后来人，并不会因为我们的离去就停止。而我们缺少了集体，我们就什么也不是，如果我们永久离开了集体，甚至我们会丧失最基本的生存能力，因为我们离开了我们赖以存在的基础。更为重要的是，我们无法找到能适合我们幻想中的真空世界。所以职场上流行一句话：领导说你是才，你就是才，不是才也是才；领导说你不是才，你就不是才，是才也不是才；用你，你就是才，不用你，是才也不是才。我们只有拆除这层墙壁，到墙内看看，我们才会了解墙内到底是怎么回事。我曾经看到过一句话，个人是社会的牺牲品。所以我们任何人，都无法以一已之力，来改变我们的生活环境；我们任何人，都无法逾越现实而生活在未来；我们能做的，就是遵循现有的运行规律，在力所能及的范围内做自己想做的能做的事。这就是一个理想主义者与现实主义者最完美的结合了。要知道猪的叫声，就要来听一听，要知道菜的味道，就要亲口尝一尝。只有我们亲身融入集体，融入社会，我们才能真切的感受现实。只有我们融入自己身边的圈子，我们才能更快的积累社会经验。我们的身边，有些才能开始并不显得出众的人，正是因为采用了融入集体的方法（更多的人刚开始是无意识的进入，可后来发现了其中的益处，乐此不疲），耳闻目睹，吸取了大家的社会经验，让自己成熟了起来。假若，我们中才华横溢的人，能懂得这个道理，那么以我们的社会经验和专业经验，就可以成为更有成就的人。那么要我们怎么做呢？放下自我，突破心理。把自己作为一个需要学习的学生。其实在社会经验上，我们就是个学生，有时候这个学生可能就是已进入花甲。放下自我，或许，我们在其他方面很有成就，可是，在社会经验上成为我们短板，阻碍我们取得成功，那么要取得好的学习效果，就要放下自己的架子，成为集体中的一员，普通的一员，你这时会发现，你的姿态越低你的收获越大，大家越愿与你分享，有时候分享的可能是大家几十年、甚至一辈爬滚出来的经验。有时候我们可能不一定能一下子接受和消化，甚至与我们的原则格格不入，不要紧，我们这时候最要做的是鼓励师傅多说，感谢师傅的分享。我们先接受下来。对我们消化不了的，可以从了解师傅在什么环境和背景的情况下产生的下手，请教相关的事例，了解师傅浓缩的人生，用心来体验，用前人淌过的汗、流过的血、走过的弯路来帮助自己成长，这是我们在社会经验上获得最快成长的不二法门。突破心理，这是非常重要的一个环节。我们会经历一个心理倍受煎熬的阶段。我们的幻想世界与真实世界会发生战争，我们树立的原则会与我们社会的运行规律发生冲突，这是个非常好的现象，因为正是这份煎熬会帮助我们走向心理的成熟。我们这时需要做的是突破心理，坚持+坚持。黄金法则二:融入集体

夏发表于 2007-3-26 20:49:24

这就是我们中国存在的职场文化，一切都是领导说了算．

梦随风飞 发表于 2007-3-26 21:44:59

楼主说得很有道理环境是无法改变的，只能改变自己，当自己改变了，别人才会改变
[此贴子已经被作者于2007-3-26 21:45:37编辑过]

圆四方 发表于 2007-3-26 23:20:22

有道理啊，值得学习

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