天南地北 发表于 2007-2-26 01:21:43

培训游戏实战演练(视频)

http://v.blog.sina.com.cn/b/1001258-1229959327.html

DALEX 发表于 2007-2-26 11:53:06

 挺不错的资料

天南地北 发表于 2007-2-26 18:23:20

<p>谢谢上面朋友的认可!</p><p>我发现大家传上来的都是播放界面在我们家园的,我的怎么就不行呢?</p>

qinengnew 发表于 2007-2-27 10:08:01

[推荐]刘子熙导师论职业培训师行为

<p>中国培训师事业导航人刘子熙导师论职业培训师行为</p><p><br/>&nbsp;<br/>强烈推荐 刘子熙导师论职业培训师行为</p><p>春节过完了,开始正常上班了,我在这里祝大家新年好,工作顺利,事事顺心~<br/>今天,我们来讲职业培训师的行为篇。</p><p>职业培训师行为篇(一)</p><p><br/>职业培训师在行为上的职业化要求很多,如:<br/>掌握成人学习的特点;根据成人学习者的特点设计课程;明确培训师在培训中的角色与职责;做好课前的物质和心理准备;善于针对课程内容提问并增进参与讨论;恰当的比喻和类比;给予及时、客观、适当和有效的反馈;把握进度与广度,体现专业水准;创造开放和轻松愉快的学习氛围;运用问题和恰当的心理战术,组织和管理成人学习者;成功地安排和组织各种学习活动;以正确的态度对待异议;运用过程承上启下;善于总结,不断收获学习成果;完善课程结构;避免跑题等。<br/>总之,培训师讲多几点,不如让学员问多几句、看多几眼、想多几次、说多几回、做多几遍,要假定学员对事物有一定的了解,通过“有、好、新、奇、特”的演绎,训练效果会更佳。<br/>一、职业培训的行为准则</p><p>&nbsp;</p><p><br/>http://i100.photobucket.com/albums/m16/qineng/zixi_blog/2-1.gif</p><p>&nbsp;</p><p><br/>____________________中8<br/>___________________中华8<br/>__________________中华训*<br/>______________.8中华训练网<br/>_____________8中6华训练网<br/>___________8中华训练网中华<br/>__________*中华训练网中华8.<br/>_________*中华训练网中华训练.<br/>_________*中华训练网中*华训练*<br/>________*8中华训练网中华训*练网中<br/>_______*8中华训练网中华训*__*练网<br/>_____*8中华训练网中华训练网_____*<br/>____中华训练网中华训练网中华<br/>___*中华*训练网中华训练网中<br/>___*_____中华训练网中华训<br/>__________中华训练网中华<br/>___________*中华训练网中<br/>____________*中华训练网*<br/>______________*中华训练*<br/>________________*中华训练<br/>__________________*中华*<br/>____________________*中华<br/>_____________________*中华.<br/>____________________.中华训练网中.<br/>__________________.中华训练网中华训练*<br/>________________.中华训练网中华训练网中华*<br/>________________.中华训练*__*网中华训练网*<br/>________________.启____________*能 </p><p><br/>____________________刘8<br/>___________________子熙8<br/>__________________刘子熙*<br/>______________.8刘子熙子熙<br/>_____________8刘6刘子熙刘<br/>___________8刘子熙刘子熙刘<br/>__________*刘子熙刘子熙刘8.<br/>_________*刘子熙刘子熙刘子熙.<br/>_________*刘子熙刘子熙*刘子熙*<br/>________*8刘子熙刘子熙刘子*刘子熙<br/>_______*8刘子熙刘子熙刘子*__*子熙<br/>_____*8刘子熙刘子熙刘子熙刘_____*<br/>____刘子熙刘子熙刘子熙刘子熙<br/>___*刘子*刘子熙刘子熙刘子熙<br/>___*_____刘子熙刘子熙刘子<br/>__________刘子熙刘子熙刘<br/>___________*刘子熙刘子熙<br/>____________*刘子熙刘子*<br/>______________*刘子熙刘*<br/>________________*刘子熙刘<br/>__________________*子熙*<br/>____________________*子熙<br/>_____________________*子熙.<br/>____________________.刘子熙刘子熙.<br/>__________________.刘子熙刘子熙刘子熙*<br/>________________.刘子熙刘子熙刘子熙刘子熙*<br/>________________.刘子熙刘*__*刘子熙刘子熙*<br/>________________.子____________*熙 </p><p>&nbsp;</p><p><br/>____________________刘8<br/>___________________子熙8<br/>__________________刘子熙*<br/>______________.8刘子熙子熙<br/>_____________8刘6刘子熙刘<br/>___________8刘子熙刘子熙刘<br/>__________*刘子熙刘子熙刘8.<br/>_________*刘子熙刘子熙刘子熙.<br/>_________*刘子熙刘子熙*刘子熙*<br/>________*8刘子熙刘子熙刘子*刘子熙<br/>_______*8刘子熙刘子熙刘子*__*子熙<br/>_____*8刘子熙刘子熙刘子熙刘_____*<br/>____刘子熙刘子熙刘子熙刘子熙<br/>___*刘子*刘子熙刘子熙刘子熙<br/>___*_____刘子熙刘子熙刘子<br/>__________刘子熙刘子熙刘<br/>___________*刘子熙刘子熙<br/>____________*刘子熙刘子*<br/>______________*刘子熙刘*<br/>________________*刘子熙刘<br/>__________________*子熙*<br/>____________________*子熙<br/>_____________________*子熙.<br/>____________________.刘子熙刘子熙.<br/>__________________.刘子熙刘子熙刘子熙*<br/>________________.刘子熙刘子熙刘子熙刘子熙*<br/>________________.刘子熙刘*__*刘子熙刘子熙*<br/>________________.子____________*熙 </p><p>&nbsp;</p><p><br/>注:<br/>刘子熙教授联系方式:15301680727<br/>以上文章摘自刘子熙导师博客,更多精彩欢迎访问<br/><a href="http://liuzixi777.blog.sohu.com/35232306.html">http://liuzixi777.blog.sohu.com/35232306.html</a><br/>&nbsp;</p><p>附:上海启能企业管理咨询有限公司网络资源一览表<br/>刘子熙导师个人官方网站:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <a href="http://www.liuzixi.com/">http://www.liuzixi.com/</a><br/>刘子熙导师博客:相伴成长一起飞 <a href="http://liuzixi777.blog.sohu.com/">http://liuzixi777.blog.sohu.com/</a><br/>中华训练网:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <a href="http://www.china-training.net/">http://www.china-training.net</a><br/>中华训练网论坛:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; http:// <a href="http://www.china-training.net/bbs">www.china-training.net/bbs</a><br/>中华企管咨询网:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <a href="http://www.lepcn.com/">http://www.lepcn.com</a><br/>中华企管咨询网经理人社区&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <a href="http://www.lepcn.com/news_hr.asp">http://www.lepcn.com/news_hr.asp</a><br/>启能电子相册:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <a href="http://shqn2006.photo.163.com/">http://shqn2006.photo.163.com</a>
                <br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </p>

sshorse 发表于 2007-2-27 18:37:35

<p>好!不错!!!谢谢!!!</p>

竹子 发表于 2007-2-27 20:19:05

<p>很不错也,谢谢。</p><p></p>

阳光普照 发表于 2007-2-27 21:22:40

我什么都不能看到呀,能下载吗?

天南地北 发表于 2007-2-28 15:16:20

你点<strong>全屏显示</strong>就可以观看了!在这里想下载我不知道该如何上传!
[此贴子已经被作者于2007-2-28 15:19:40编辑过]

miniblack 发表于 2007-3-2 15:27:35

<p>都是体验式培训中的一些小游戏</p><p></p>

逍遥自在 发表于 2007-3-6 10:52:58

<p>游戏对于提高受训学员体悟、烘托培训气氛的效果十分良好,能将游戏运用到位对培训课程所起的助益是不可估量的。</p><p>感谢楼主的精彩分享,同时热烈欢迎楼主上传更多精彩活动。</p>
页: [1] 2 3
查看完整版本: 培训游戏实战演练(视频)