- 公司就是创业平台 （送给五一劳动者们） (18篇回复)
- [公告]中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 (1篇回复)
- 与HR谈工资全过程 (0篇回复)
- [转帖]战略HRM的基石:工作分析 (0篇回复)
- 这个上司有点肉！ (4篇回复)
- [转帖]与上司交往全攻略 (3篇回复)
- 从零开始——一个人力资源工作者工作全记载（始于04.11.28请大家多多指教） (20篇回复)
- [原创]谁是最有用的蚂蚁—岗位价值评估入门（4） (0篇回复)
- [原创]谁是最有用的蚂蚁—岗位价值评估入门（3） (0篇回复)
- [原创]谁是最有用的蚂蚁—岗位价值评估入门（2） (0篇回复)
- [原创]走进职场等于踏入战场，你准备好了没？？ (0篇回复)
- [转帖]包容与信任是最好的激励 (12篇回复)
- 请你来帮小V做选择 (0篇回复)
- [讨论]这样的问题您遇到多少？ (0篇回复)
- [转帖]HR管理者的五大矛盾 (0篇回复)
- [分享]企业应对新〈劳动合同法〉手册 (7篇回复)
- 感悟：打工也是创业 (2篇回复)
- 经营同事就要象经营你的客户 (0篇回复)
- 抄袭 (0篇回复)
- [讨论]2007年底谁让老板集体恐慌？ (3篇回复)
- [分享]下属即将跳槽的8个征兆 (6篇回复)
- [推荐]人力资源管理如何为企业增值 (0篇回复)
- [转帖]有效才是最好的。 (0篇回复)
- [转帖] 跳出伯乐相马的误区 (0篇回复)
- 2008年度中国人力资源发展论坛 (0篇回复)
- [讨论]抛砖引玉，策之为上！ (4篇回复)
- [转帖]九部经典电影中的职场启示 (5篇回复)
- 让员工幸福的计算公式 (1篇回复)
- 职场新人菜鸟变雄鹰26招 (1篇回复)
- 有关劳动合同法的几个疑问，望高人指点。 (6篇回复)
- [推荐]富员工vs穷员工 (7篇回复)
- [分享]职场新人想被组织接纳 12件事永远不要做 (2篇回复)
- 从“鲶鱼效应”看人力资源 (0篇回复)
- 人力资源部不是战略部门 (3篇回复)
- 坏上司教你的好东西 (8篇回复)
- [转帖]家乐福沃尔玛等超市人力管理原则 (0篇回复)
- 推荐深圳培训顾问公司？ (2篇回复)
- [原创] 如何和上司在工作上相处了 (17篇回复)
- [讨论]这样的HR经理冷血吗？ (16篇回复)
- [原创]虚心请教，哪些岗位属于高管一级的？（理由） (0篇回复)
- [原创]“工作忙”与“忙工作” (0篇回复)
- [转帖] CEO也是打工族 简单经典的10大语录助你成功 (0篇回复)
- [讨论]缺少真正知识管理实施案例！ (4篇回复)
- [分享]工作满1年全年可休120天 (4篇回复)
- 案例讨论：康佳集团职位说明书 [讨论] (20篇回复)
- [推荐]出谋划策：销售人员怎么招？ (3篇回复)
- 张锐：年轻人要培养自己多方面的核心能力 (4篇回复)
- 校企合作，别进入误区 (2篇回复)
- [推荐新劳动法的四个过渡条款的理解 (2篇回复)
- 私营企业都怎么了? (1篇回复)
- 职场盘点：评说2007职场八大关键词 (1篇回复)
- [讨论]只有愚蠢的老板没有愚蠢的员工 (1篇回复)
- [讨论]当老板的利益与员工的利益发生冲突时，HR应该站在哪一边？ (5篇回复)
- 八个小细节预示职场危机大"苗头" (8篇回复)
- 圣诞、新年、春节期间需做好的五件事 (0篇回复)
- [转帖]不要错过人生的低谷 (1篇回复)
- 如何发奖金 (3篇回复)
- 接hr_jhj的话题,在企业中你会录用或培养笨蛋兵许三多么 (1篇回复)
- 大家帮我看看，我这样情况跳槽能找到工作吗 (25篇回复)
- 盖洛普：员工的12个需求及实现ZT (9篇回复)
- [讨论]总结《劳动合同法》十大亮点 (0篇回复)
- 职场必做的10件事--你做了几件? (17篇回复)
- [分享]不去招聘会大学生该如何找工作 (6篇回复)
- 求助!劳动合同实例! (0篇回复)
- 上半年物价上涨 你的薪酬是否跑赢CPI？[转] (3篇回复)
- 2008中国HR“人气预报”高峰对话[公益活动] (0篇回复)
- [原创]从职业经理人转向营销咨询顾问的心路历程 (2篇回复)
- 抓好培训两端——谈培训需求梳理和培训效果评估 (4篇回复)
- [转帖]执行好《劳动法》，再谈“带薪休假” (3篇回复)
- 求：2007年综管部工作年度总结或2007人力资源工作报告 (2篇回复)
- 也说劳动合同法 (0篇回复)
- 最新劳动合同法 (5篇回复)
- [原创]大学生毕业实习探讨！ (16篇回复)
- [分享]没有老板的公司 (6篇回复)
- [转帖]人力资源总监的七大“杀招” (3篇回复)
- [分享]员工离职的几个原则 (10篇回复)
- [分享]新劳动合同法让谁受了益？——浅谈2008新劳法带来的产业、企业、员工、人力资 (1篇回复)
- [求助][讨论]薪酬体系 (2篇回复)
- [分享]国务院法制办就带薪休假条例问题解答 (4篇回复)
- [分享]毕业求职：切忌十种心态 (5篇回复)
- [分享]35岁以前成功的12条黄金法则 (1篇回复)
- [转帖]宝洁：平衡员工工作与生活 (3篇回复)
- 人事的离职信 (0篇回复)
- 谁说三年才能换工作？ (10篇回复)
- 精神压力大 职业经理人成“高压群体” (9篇回复)
- 七种不合格的人力资源经理 (1篇回复)
- 【鼠的感悟】假如你应聘初级培训师 (23篇回复)
- [转帖]优秀的中层经理的招聘 (4篇回复)
- [转帖]三招铲除“部门墙” (9篇回复)
- [分享]末位：一定要淘汰 (0篇回复)
- 辞职？留下？看这边！！ (2篇回复)
- 关于年底发放双薪的小问题 (0篇回复)
- HR工作中的疑难个案 (0篇回复)
- 关于员工入职签署工装协议的问题 (0篇回复)
- 办公室政治。 (14篇回复)
- [原创]绩效管理究竟有几种？ (6篇回复)
- 咨询 关于新劳动法中违约金的疑问 (5篇回复)
- 《劳动合同法》问题解答100题(17-28) (0篇回复)
- 带薪休假，但愿不是水中月！！ (0篇回复)
- 三年后的你？ (9篇回复)